【事業承継のリアル】「社長」の呼び方どうする？

佐藤 大将のブログ

2026.3.16

はじめに NNA株式会社の後継ぎ候補の佐藤大将です。2029年6月1日に事業承継の予定です。 その途中で、後継ぎ候補として感じたことをリアルに発信していきたいと思います。これが、同じ中小…

SNS動画実践講座の事前研修を開催しました｜動画広報担当を輝かせたい

佐藤 大将のブログ

2026.3.09

2029年6月1日に事業承継予定。NNA株式会社の佐藤大将です。 普段は、SNS動画マーケティングや企業の広報支援を中心に活動しています。 そして現在、企業のSNS広報担当者を育成する …

「下請けだから仕方ない」から脱却せよ！ランチェスター戦略で設計する製造業の営業のやり方

佐藤 元相のブログ

2026.3.02

業績が下降している。業界が冷え込んでいる。アメリカの関税政策の影響も大きい。そんな声を、私は現場で何度も聞いてきました。 しかし、ここで問いかけたい。「下請けだから仕方ない」という発想から、「…

事業戦略を整え 差別化と成長につなげる_新春お年玉セミナー開催レポート

佐藤 元相のブログ

2026.1.09

2026年の飛躍に向け、経営の軸を整える早朝2時間 2026年1月6日、ランチェスター早朝勉強会として「新春お年玉セミナー」を開催しました。新年最初の勉強会ということも…

【事業承継のリアル】「社長」の呼び方どうする？

佐藤 大将のブログ

2026.3.16

はじめに NNA株式会社の後継ぎ候補の佐藤大将です。2029年6月1日に事業承継の予定です。 その途中で、後継ぎ候補として感じたことをリアルに発信していきたいと思います。これが、同じ中小…

【事業承継のリアル】僕の知らなかった会社の歴史と父の信頼

佐藤 大将のブログ

2026.3.02

はじめに NNA株式会社の後継ぎ候補の佐藤大将です。2029年6月1日に事業承継の予定です。 その途中で、後継ぎ候補として感じたことをリアルに発信していきたいと思います。これが、同じ中小…

全社員営業を実現するために、みんなで学ぶということ

藤原 紀子のブログ

2026.2.18

なぜ社員全員で学ぶのか？綱引きの例えで気づいた強い組織の条件 先日、ある会社様へ打ち合わせに伺った際、社長様からとても印象深いお話を伺いました。 この会社では、社員教育の一環として社内勉…

給料500万円の裏側にある「本当の数字」を知っていますか？

佐藤 元相のブログ

2026.2.03

最近、「大手企業が初任給500万円を出すらしい」というニュースが話題になりました。この数字を聞いて、「うらやましい」「自分たちは全然違う」と感じた人も多いと思います。 ですが私…

「今週中」っていつ？　伝えたつもり・分かったつもり

藤原 紀子のブログ

2026.3.05

先日、中学生の職場体験で、描くワークを行いました。 「これから言葉で伝えることを、そのまま絵に描いてくださいね。6つに分けてお伝えします。質問はなしです」 「絵、下手なんだよな～…

マニュアルは機械的？ お客さまづくりに効く！内勤営業マニュアルの考え方とネーミング

藤原 紀子のブログ

2026.2.06

マニュアルはない方がいい？ 内勤営業育成講座では、学んできたことをまとめてお客さま活動のマニュアルを作成していただきます。しかし、「マニュアルはない方がイイ」という声をお聞きす…

SNS動画実践講座の事前研修を開催しました｜動画広報担当を輝かせたい

佐藤 大将のブログ

2026.3.09

2029年6月1日に事業承継予定。NNA株式会社の佐藤大将です。 普段は、SNS動画マーケティングや企業の広報支援を中心に活動しています。 そして現在、企業のSNS広報担当者を育成する …

【低コスト・高効果】パインアメ流「ファンを巻き込む」SNSコミュニケーション戦略

佐藤 元相のブログ

2025.11.12

「懐かしい」で終わらせない！地道な対話が秒速完売のヒット商品を生む仕組み こんにちは、佐藤元相です。今回のブログでは、私が動画でお話しした 「中小企業がSNSをどう使うべきか」 につい…

【事業承継のリアル】「社長」の呼び方どうする？

佐藤 大将のブログ

2026.3.16

はじめに NNA株式会社の後継ぎ候補の佐藤大将です。2029年6月1日に事業承継の予定です。 その途中で、後継ぎ候補として感じたことをリアルに発信していきたいと思います。これが、同じ中小…

【事業承継のリアル】僕の知らなかった会社の歴史と父の信頼

佐藤 大将のブログ

2026.3.02

はじめに NNA株式会社の後継ぎ候補の佐藤大将です。2029年6月1日に事業承継の予定です。 その途中で、後継ぎ候補として感じたことをリアルに発信していきたいと思います。これが、同じ中小…