【プレスリリース】「AI×内勤営業教育」が町工場を救う

佐藤 元相のブログ

2026.6.09

報道関係者各位 2026年6月2日 NNA株式会社 「AI×内勤営業教育」が町工場を救う 事務作業はAIに任せて、事務員は「関係づくり営業」の推進役へ 人手不足に悩む中…

Off-JTの学びを成果につなげるには？～学びを組織の財産にする仕組みづくり～

藤原 紀子のブログ

2026.6.04

「研修に参加しても、なかなか現場で活かされない」 企業の人材育成担当者や経営者の方から、このような悩みを聞くことがあります。 先日、内勤営業育成講座にご参加いただいている穴子専門 株式会…

社員が学び始めたことで、会社に“共通言語”が生まれた～社長だけが学ぶ会社から、社員も学び、考え、動く会社へ

お客様の声

2026.5.27

内勤営業育成講座受講生の上司インタビュー 内勤営業育成コンサルタントの藤原です。内勤営業育成講座9期に社員２名様のご参加いただいた吉原建設産業株式会社　代表取締役 吉原 和希様…

営業もお客様のフォローも、社長ひとりだった会社が変わり始めた～新入社員の成長が、会社の未来を動かしています

お客様の声

2026.5.19

内勤営業育成講座受講生の上司インタビュー 内勤営業育成コンサルタントの藤原です。内勤営業育成講座に新入社員さんのご参加いただいた株式会社永田製作所 代表取締役・永田弘様にお話を…

廃業寸前から、もう一度お客様と向き合う会社へ～夫婦で乗り越えた、ニシキホーム様の再出発

藤原 紀子のブログ

2026.5.15

先日開催した「あきないトークライブ」では、ニシキホーム 代表の栗山英生さん、そして奥様の光香さんにご登壇いただきました。 栗山社長は、あきない実践道場、あきない接点…

営業は営業担当だけの仕事ではない。～全員がお客様を支えることで、会社の営業力はもっと強くなる

お客様の声

2026.5.12

内勤営業育成講座受講生の上司インタビュー 内勤営業育成コンサルタントの藤原です。内勤営業育成講座8期に2名様、9期にも2名様のご参加いただいたヒグチ鋼管株式会社専務取締役・安田…

新入社員に“目的意識”が生まれた理由～継続的な学びが、主体的な行動を引き出したプロセス

お客様の声

2026.4.27

内勤営業育成講座受講生の社長インタビュー 内勤営業育成コンサルタントの藤原です。内勤営業育成講座9期に、新卒社員2名様にご参加いただいた東陽精工株式会社の代表取締役・笠野晃一様…

社員の可能性を信じて任せた先に見えた変化 ～教えるのではなく、環境をつくる。スタッフの主体性が育ち、社内に新しい動きが生まれていったプロセス

お客様の声

2026.4.20

内勤営業育成講座受講生の社長インタビュー 内勤営業育成コンサルタントの藤原です。内勤営業育成講座9期に、社員2名様のご参加をいただいた「株式会社 海昇」代表取締役・相田…

「今週中」っていつ？　伝えたつもり・分かったつもり

藤原 紀子のブログ

2026.3.05

先日、中学生の職場体験で、描くワークを行いました。 「これから言葉で伝えることを、そのまま絵に描いてくださいね。6つに分けてお伝えします。質問はなしです」 「絵、下手なんだよな～…

マニュアルは機械的？ お客さまづくりに効く！内勤営業マニュアルの考え方とネーミング

藤原 紀子のブログ

2026.2.06

マニュアルはない方がいい？ 内勤営業育成講座では、学んできたことをまとめてお客さま活動のマニュアルを作成していただきます。しかし、「マニュアルはない方がイイ」という声をお聞きす…