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後継者が実践する事業承継のリアル|移動時間という対話時間
佐藤 大将のブログ
2026.2.16
こんにちは。NNA後継候補の佐藤大将です。 私は2029年6月1日に事業承継する予定です。 後継に向けての挑戦や葛藤、そしてそのリアルをここに記録しています。もし共感していただけたら、応…
対馬での話し方セミナーで講師をしてみて
2026.2.10
講師をしてみて 今回、対馬ビルサービスさんで開催した話し方セミナーで、私はサポーター兼講師として前に立たせていただきました。 メイン講師は、父であり代表の佐藤元相です。そのサポー…
事業戦略を整え 差別化と成長につなげる_新春お年玉セミナー開催レポート
佐藤 元相のブログ
2026.1.09
2026年の飛躍に向け、経営の軸を整える早朝2時間 2026年1月6日、ランチェスター早朝勉強会として「新春お年玉セミナー」を開催しました。新年最初の勉強会ということも…
大手の下請け会社が倒産していく本当の理由4選|中小企業が今すぐ考えるべき「依存経営」のリスクとは
2025.12.25
近年、中小企業の倒産件数が増加しています。とくに「大手企業の下請け」として事業を続けてきた会社ほど、厳しい状況に追い込まれているケースが少なくありません。 本記事では、「大手の…
30代から人生を好転させる「天命」という考え方
人生が途中から好転する人に共通する法則 私は63年生きてきて、数えきれないほどの経営者、成功者、そして残念ながらうまくいかなかった人たちを見てきました。その中で、ある共通した法…
給料500万円の裏側にある「本当の数字」を知っていますか?
2026.2.03
最近、「大手企業が初任給500万円を出すらしい」というニュースが話題になりました。この数字を聞いて、「うらやましい」「自分たちは全然違う」と感じた人も多いと思います。 ですが私…
「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞を2社が受賞!27年間社員が辞めない会社が語る、本物の採用と育成の力
2025.4.10
「採用しても人が続かない」「若手が育たず、組織が安定しない」「社員との信頼関係をどう築けばいいかわからない」 こうした悩みを抱える企業や団体は、年々増えています。中小企業にとって、採用・育成・…
マニュアルは機械的? お客さまづくりに効く!内勤営業マニュアルの考え方とネーミング
藤原 紀子のブログ
2026.2.06
マニュアルはない方がいい? 内勤営業育成講座では、学んできたことをまとめてお客さま活動のマニュアルを作成していただきます。しかし、「マニュアルはない方がイイ」という声をお聞きす…
「ありがとう」が行き交う職場をつくる内勤営業とは?
2025.5.16
さりげない関わりが、信頼をつくる 「ありがとう」が飛び交う職場。そんな光景を思い浮かべるだけで、あたたかく、前向きな空気を感じますよね。 でもそれって、特別な制度やサービ…
【低コスト・高効果】パインアメ流「ファンを巻き込む」SNSコミュニケーション戦略
2025.11.12
「懐かしい」で終わらせない!地道な対話が秒速完売のヒット商品を生む仕組み こんにちは、佐藤元相です。今回のブログでは、私が動画でお話しした 「中小企業がSNSをどう使うべきか」 につい…
お客さまの声がつなぐ“70年のご縁”パイン株式会社・井守広報部長に学ぶ「聞く力」と“里帰りしたパインアメ缶”の物語
2025.10.10
2025年10月6日、「パイン株式会社 滋賀工場」の視察を行いました。職場体験を通して“躍進する企業の取り組み”を学ぶことを目的としました。 当日は、工場見学のあと、広報部長の…
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