人と、ちゃんと向き合うために

本当に、この関わり方でいいのか。

ときどき、自分に問いかけています。

研修をして、
その場で終わっていないか。

現場に戻ったとき、
その人は、一人になっていないか。

気になって、しかたがないのです。

だから、つい社長や上司の方に聞いてしまう。

「あの後、どうですか？」と。

現場で、どうなっているのか。
ちゃんと続いているのか。

正直に言えば、
少し出過ぎているのかもしれません。

勝手なことなのですが――

それでも、気になってしまうのです。

あの人は、今どうしているだろうか。
一人で抱え込んでいないだろうか。

だから私は、関わり続けてしまうのです。

私は、ただ教えるだけの研修はしたくありません。

その人が、現場で一歩を踏み出し、
少しずつでも変わっていく。

その過程に、ちゃんと関わっていたいのです。

だから、一人ひとりと向き合う時間も、
研修の中で時間をつくっています。

1on1で話をする。

今、何に悩んでいるのか。
どこで止まっているのか。
どんな一歩なら踏み出せるのか。

その人の声を、きちんと聞けているのか。

そして、また自分に問いかける。

「本当に向き合えているのか」

思い出すのは、中学生の頃のことです。

私の家は父が病弱で、暮らしは厳しかった。

勉強どころではありませんでした。

私が働かなければならない環境でした。

将来のことを考える余裕なんて、なかった。

そんな中で、ひとりの先生がいました。

その先生は、何度もこう言ってくれました。

「おまえは実力がある。信じろ」

すぐに信じることはできませんでした。

それでも先生は、
あきらめずに、ずっと見守り続けてくれました。

見てもらえている。
信じてもらえている。

その感覚が、どれだけ自分を支えてくれたか。

今でも、はっきり覚えています。

だから私は、思うのです。

自分も、あの先生のようでありたいと。

ただ教えるのではなく、
ただ伝えるのでもなく、

 その人の人生に、寄り添う存在でありたい。

しっかり関わりたい。
ちゃんと見ていたい。

私たちの講座は、
中学校の担任の先生のような関わり方を目指したいのです。

一人ひとりの状態を見て、
声をかけ、
時には背中を押し、
時には立ち止まる。

時間をかけて、その人の変化を支えていく。

この関わりを本気でやろうとすると、
どうしても限界があります。

一人の講師が、
一人の受講生と本気で向き合える人数。

それが、12名です。

もっと人数を増やすこともできます。

でも、それをしてしまえば、
一人ひとりが見えなくなる。

関わりが、浅くなる。

それだけは、避けたいのです。

だから私は、
この人数にこだわっています。

私たちが主催するあきない実践道場
内勤営業育成講座、そしてSNS動画実践塾は
12名に限定しています。

人は未熟な存在です。
だからこそ、可能性があります。

そしてその可能性は、
関わり方によって大きく変わる。

私は、それを信じています。

中学生の時の担任の先生のようでありたい！
強く私は思うのです。

投稿者プロフィール

佐藤元相

1962年　大阪生まれ。1位づくり戦略コンサルタント。
立志立命式代表世話人。
中小企業に従事した自らの体験を踏まえ、コンサルタントとしてこれまで1300社以上の指導実績を持つ。
また豊富な現場経験から生み出された1位づくり戦略をはじめ多彩なテーマで年間100回以上のセミナーを行い、実践的かつ即効性がある好評を博している。
自ら主催する経営塾「あきない道場」には、全国からたくさんの経営者が参加。その理論を実践し短期間に多くの成功事例を生み出している。

著書には、『小さな会社★採用のルール』をはじめ、『「あなたのところから買いたい」とお客に言われる小さな会社』、『小さな会社☆No.1のルール』、『小さな会社☆集客のルール』、『スゴい仕掛け』など、いずれもAmazonカテゴリーで1位を獲得している。

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