事業承継と採用を支援するSNS動画サービス

「事業承継に悩む方へ」
「採用で他社と差をつけたい社長へ」

経営者として歩んできた年月。
数え切れない決断と、数多くのご縁に支えられてきた人生。そのすべてには、「誰かに伝えたい」想いが宿っています。でも、こんな声をよく耳にします。

「言葉にするのは難しい」
「伝える相手がいても、うまく話せない」
「伝えたいことが多すぎて、どこから話せばいいかわからない」

だからこそ、今、私たちは「願望伝授動画」というコンセプトでサービスをつくりました。

まずはこの動画を観てください。

これは、事業承継を迎えた社長が、自分の想いを言葉にし、映像として残す動画制作サービスです。
単なる自己紹介ではなく、あなたの人生の“本音”を語る一本の物語。
そこには、未来へ向けたバトンが込められています。

あなたの言葉を、あなたの声で。
その想いを必要としている“受け取る人”のために。

いずれ訪れる「引き継ぎの時」が、心あたたかなものとなるように。
「願望伝授動画」は、その準備をお手伝いします。

社長ブランディング「願望伝授」動画とは？

そして、半年ほどが過ぎたある日。家族で出かけた旅行先の宿で、海を見ながら、息子とゆっくり話す時間がありました。

「これから、どんなことをやってみたい？」
そう聞いた私に、息子は真剣な表情で、自分の夢を語ってくれました。

その夢を聞いて、「その未来を一緒にやらないか。お父さんは全力で応援する」と息子に伝えました。
そう伝えたとき、私たち親子の「事業承継」が動き始めました。それは、息子と共にやってきた「還暦社長」動画撮影で“言葉にできなかった想い”を届けてきたことが、大きなきっかけだったように感じています。

動画は、文字や資料では伝わらない、“人としての温度”や“本音”を、動画というかたちで未来に届けることができます。

これは、事業承継や会社の未来を考える方だけでなく、

• 親から子へ想いを伝えたい方
• 社員や仲間への感謝を残したい方
• 求職者やその家族に想いを伝えたい方

に届けたいと想い「願望伝授動画」とサービスを始めました。

「願望伝授動画」は、社長や経営者の人生の想いや願い、会社への想い、　感謝の言葉などを、ご本人の声・表情・言葉で映像に残すサービスです。

サービスの流れ

① ヒアリング（対話から始まります）

専任のディレクターが丁寧にお話を伺います。
何を伝えたいのか、誰に向けて残したいのかを一緒に整理します。

ここでは「話す内容がまとまっていなくても大丈夫」です。
対話の中から、自然に言葉が出てくるように進めていきます。
ZOOMにてオンラインの対応となります。

---

② シナリオ設計・構成のご提案

ヒアリングの内容をもとに、動画の構成案をご提案します。
・会社の歴史
・出会った人たちへの感謝
・伝えたい価値観や考え方
・後継者へのメッセージ
など、ご希望に沿って自由にカスタマイズ可能です。

---

③ 撮影・インタビュー収録

実際に撮影を行います。ご希望の場所（オフィス、公園、ご自宅など）をお選びいただけます。
インタビュー形式で、リラックスしながら撮影を進めますので、緊張せず自然な表情が引き出せます。

---

④ 編集・テロップ・仕上げ

プロの編集チームが、テンポよく、見やすく、心に響く動画に仕上げます。
・表情
・言葉の間
・雰囲気
すべてにこだわり、世界に一つだけの動画が完成します。

---

⑤ 動画のお渡し

完成した動画は、以下のような形式でお渡しします。

• データ形式（mp4）
• YouTube限定公開リンク
• DVDまたはUSB形式（オプション）

社内での共有や、家族との視聴、将来の記念保存としてもご利用いただけます。

この動画が持つ“力”と”こだわり”

動画に残すことで、こんな声が届いています。

• 「社長の想いがリアルに伝わって、会社に対する見方が変わった」
• 「家族で動画を見て、涙が出ました。大切な時間になりました」
• 「社員の採用面接で使ったら、志望理由に“動画を見て感動したから”と書いてあった」
• 「事業承継の前に、きちんと“父の想い”を受け取れて良かった」

誰に届けたいですか？

• 後継者へ
• 家族へ
• 社員や求職者へ
• 自分の“未来の自分”へ

伝えるべき想いがある今だからこそ、
「願望伝授動画」を通して、一生残る“言葉の贈りもの”を届けてみませんか？

「あきない実践道場」で500名以上の社長の願望を引き出し、ストーリーづくりを支えてきた経験は、このサービスの信頼性・深み・独自性をしっかり伝える大きなポイントです。

インタビュアーのこだわり

「話すのが苦手でも、大丈夫です」

500名を超える社長の想いを引き出してきたプロが、“あなたの本音”を形にします。

この動画制作の核になるのは、「話す内容」ではなく「想いをどう引き出すか」です。

インタビューを担当するのは、あきない実践道場で500名以上の社長と対話を重ねてきたプロの聞き手たち。社長自身も気づいていなかったような願望や、言葉になっていない想いを、自然な会話の中で引き出す技術に自信があります。

私たちのこだわり

• “うまく話そう”と思わなくていい
  　→ 雑談のような対話から、自然にストーリーが生まれます。
• 質問は一律ではありません
  　→ 一人ひとりの背景・人生・想いに合わせて、完全オーダーメイドで話を引き出します。
• 話し手の「らしさ」が伝わるように
  　→ 言葉だけでなく、間の取り方、笑い声、表情までも大切にします。
• 無理に話させることはしません
  　→ 気持ちが整うまで、寄り添いながら進めます。

こんな声をいただいています

「話しているうちに、自分でも忘れていた大事な原点を思い出せた」
「引き出された言葉に、自分で泣きそうになった」
「“社長って、こんなこと思ってたんだ”と家族や社員に驚かれた」

話し慣れていなくても大丈夫。
大切なのは、話の上手さではなく、あなたの“想い”そのものです。
私たちは、その想いを引き出し、整え、形にするプロフェッショナルとして、全力でサポートします。

よくあるご質問（FAQ）

① 活用シーンについて

②どんな企業に向いているか？

③ 動画制作の流れについて

④ 佐藤大将のプロデュースについて

⑤よくある質問について

採用動画の活用シーン（こんなふうに使えます）

• 求人ページに掲載
  → 会社の雰囲気や社長の想いが伝わり、共感する応募者が増えます。
• 社内研修に活用
  → 新入社員や若手社員に向けて、企業の価値観や文化を共有できます。
• SNSで発信
  → InstagramやYouTubeなどを活用して、採用活動の幅が広がります。会社の魅力を外へ届けるチャンスです。
• 取引先・業界内へのPR
  → 採用以外にも、ブランド力アップや信頼づくりに活用できます。

成功事例と実績

家電メーカーのYouTube成果

• 登録者数40万人を達成
  大阪の中堅家電メーカーライソンの企業YouTuberとして、当初の目標であった1万人を大幅に上回り、2年で飛躍的な成長を遂げました。
• 年間総再生数2億6千万回
  圧倒的な視聴数を記録し、多くの人々に動画が支持されています。
• SNSを活用したクロスメディア展開
  TikTokやInstagramとの連携により、拡散力を大幅に向上させました。これにより、企業の認知度アップ、営業ツールとしての活用、販売効果の向上といった成果を上げました。
• 採用における効果
  動画コンテンツを通じて「ライソンで働きたい」との声が集まり、30名規模の企業ながら、予想以上の採用効果がありました。代表者も期待を超える成果であると報告しています。

Instagram「還暦社長」の事例

私たちにしかできない理由

社長のブランディング「願望伝授」動画サービスを提供する3つの強み

• 18年間、経営塾「あきない実践道場」で500名以上の社長の願望を言語化。
• 40万人フォロワー　企業YouTuber佐藤大将がプロデュース
• 社長の願望を引き出す取材ノウハウが蓄積されている

プランの概要と費用について

あなたの想いを、最適な形で動画に残すために。
目的やご予算に合わせてお選びいただける、3つのプランをご用意しました。

• 横型動画は「社長の想い」「会社の深み」を丁寧に伝え信頼されるための動画とお考えください。
• 縦型動画は拡散し興味を持ってもらう「まず知ってもらう」ためのSNSでの入口づくりに最適
• 両方を活用することで、信頼と拡散の両輪が揃います。

✅ 横型動画と縦型動画の比較表

項目	横型動画（16:9）	縦型動画（9:16）
表示形式	パソコンやテレビに最適な横長画面	スマートフォンに最適な縦長画面
主な配信先	YouTube、会社HP、セミナー上映、採用サイト	Instagramリール、TikTok、YouTube Shortsなど
印象・雰囲気	しっかりしている、丁寧、信頼感がある	軽やか、親しみやすい、テンポが早い
向いている目的	会社紹介、社長メッセージ、採用説明、理念共有	認知拡大、SNS拡散、若年層へのアプローチ
視聴者の視聴時間	比較的長め（1〜5分）	短め（15秒〜60秒）
魅力の伝え方	ストーリーや構成でじっくり伝える	冒頭数秒でインパクトを出す必要がある
編集の特徴	映像のつながりやメッセージ性を重視	テロップやBGMでテンポ感・視覚効果を強調
おすすめの活用方法	採用ページ掲載、説明会用動画、YouTube活用	SNS投稿、求人告知、ブランドの第一印象づけ

✅ こんな企業におすすめです

• 社長の想いを後継者や社員にしっかり伝えたい
• 採用ページやSNSで、動画を活用したい
• 会社の魅力を“言葉と映像”で可視化したい
• 自分の思いを、残したい