社長の「お客さま第一」が現場に届かない理由｜社員の言葉から仕事の価値を引き出す全社員営業研修
佐藤 元相のブログ
2026.9.30
「あいつは、自分のことしか考えていない」 「後工程のことを考えたら、もう少しやり方があるやろう」 「自分の作業が終わったら、それでいいと思っている」 工場の現場で、こうした…
「仕事とは何か？」幸せになるための学問を、毎朝みんなで学ぶ理由
2026.9.08
こんにちは。1位づくり戦略コンサルタントの佐藤です。 私は、会社はお金儲けをするためだけの場所ではないと考えています。 会社に関わるみんなが幸せになる。 それが、会社を経営…
人生を変える言葉の魔法｜新しい挑戦を楽しめる人は、自分に何を語っているのか
2026.8.13
今回のお話は、「自分にかける言葉が、人生や行動にどんな影響を与えるのか」というお話です。 新しい仕事。 新しいプロジェクト。 初めての講演。 初めての試合。 何…
人を育てることは、会社の未来を手渡すこと｜受け継いだものを、次の世代へつないでいく社員教育
2026.8.12
今回は、3回シリーズの最後として、 「人は、何のために成長するのか」 について考えてみたいと思います。 第1回では、 「自分はできる」「自分はやれる」 と思える自信につ…
「自分で決める」から、社員は動き始める｜与えられた目標から、自分の意志で動く社員へ
2026.8.11
今回は、 「社員の主体性は、どうすれば育つのか」 について考えてみたいと思います。 「言われたことはやる。でも、それ以上はやらない」 「何でも社長や上司に聞いてくる」…
9つの質問で社員の成長が見えてくる｜「自分はできる」と思える社員を育てる振り返りの力
2026.8.10
今回は、 「社員を育てるとは、どういうことなのか」 について考えてみたいと思います。 製造業や工務店の社長から、 「若い社員がなかなか育たない」 「もっと自信を…
ランチェスター戦略で考える中小企業のSNS活用/父が戦略を語り、僕が戦術を語った日
佐藤 大将のブログ
2026.6.30
HORPの会でSNSについて講演しました 先日、東京で開催されたHORPの会にて講演をさせていただきました！会場はLIXILの研修ルーム。 参加者はLIXILリフォームショップの皆さまを…
社員教育の前に必要なこと｜会社を元気にするOSづくり
2026.6.08
今回のお話は、 「社員が育つ会社の文化風土を育成するOSづくり」 についてです。 私は長崎県対馬でビルメンテナンスサービス事業を行う企業で、話し方セミナーの企画・運営・講師を担当し…
中小企業の価値は“発信”で伝わる｜学生との対話で見えたブランディングの本質
2026.5.23
「学生と企業が対話するプロジェクト」が、次のステージへ進み始めた 今回のお話は、以前ブログでもご紹介した、 「学生と企業が対話するプロジェクト」 の続編です。 以前のブログで…
なぜ、その若者は“条件のいい会社”を辞めたのか？「人を育てる文化」が、採用力になる時代
2026.5.19
今回のテーマは、 「若者は、何を見て会社を選んでいるのか？」 です。 給料。休日。福利厚生。 もちろん大切です。 しかし今、それだけではない理由で、会社を選ぶ若者が増え…
