息子へつなぐ事業承継 – 次世代のための就業規則説明会

佐藤 元相のブログ

2025.2.24

仕事と人生 仕事は、誰かに与えられるものではなく、自分でつくるもの です。私は、社員一人ひとりが主体的に働き、人生を豊かにしてほしい と考えています。仕事は人生そのもの です。仕事を通…

下請け町工場は場当たり的な受注から脱却！後継者に選ばれる1位づくりの設計図

佐藤 元相のブログ

2025.2.18

2代目社長からの相談 大阪にある金属加工業を営む町工場の社長から相談を受けました。 創業58年目で、現在の社員数は8名。社長は62歳の2代目ですが、後継者は決まっていませ…

「現場に追われて経営を学ぶ余裕がない…」後継者を育てる先行投資時間とは？

佐藤 元相のブログ

2025.2.09

あるエクステリア店の経営者から「後継者に現場を学ばせているが、現場が忙しくなって経営を学ぶ時間が取れない」…と、相談を受けました。詳しく聞いてみると、「後継者にはまず3年間、しっかり現場を経験させた…

「問い」が社員を育て、組織を強くする。平安女学院の哲学対話に学ぶ町工場の人材育成

佐藤 元相のブログ

2025.1.31

NHKの番組を観て。哲学対話との出会い 2025年1月9日、私はNHKの番組を観て衝撃を受けました。そこでは、京都市の平安女学院高等学校に新設された単位制コース「ミルトスコース」が紹介されてい…

事業承継後、あきない実践道場との出会いが会社の未来を変えた

お客様の声

2025.1.22

プロフィール 株式会社永田製作所　代表取締役　永田 弘様 ＡＴＭや自販機部品、発券機部品、医療機器部品、自動車部品、半導体関連機器装置部品、家庭用・工業用ミシン部品など『熱処理工程のある製品』…

事業承継の第一歩は「対話」から始まる

佐藤 元相のブログ

2025.1.15

中小企業にとって「事業承継」は非常に大きなテーマです。長年続けてきた会社を誰に、どのように引き継ぐのか。これは単なる手続きではなく、会社の未来や従業員の生活を左右する重要な決断です。 しかし、…

次世代へ価値をつなぐ、新たな挑戦のスタート

佐藤 元相のブログ

2025.1.14

NNAの新コンセプト　次世代へ事業を繋ぐ教育支援会社 5年後に事業承継をすると決めた新たな節目の2025年に、私たちは「次世代へ事業をつなぐ教育支援会社」として、中小企業の事業承継のサ…

Amazonやユニクロに勝つ！ニッセンの事例で学ぶランチェスター戦略と事業承継の成功法

佐藤 元相のブログ

2024.12.07

中小企業の事業承継を成功させるには、経営戦略の見直しと確立が不可欠です。特に、大手企業と競争するには限られたリソースを効果的に活用する「弱者の戦略」が鍵となります。私は、師匠である竹田陽一先生から「…

勝利への情熱と最後のトライ：息子の成長とラグビーチームの絆

佐藤 元相のブログ

2023.12.26

こんにちは！1位づくり戦略コンサルタント　佐藤元相(さとうもとし)です。 本日のテーマは、「勝利への情熱と最後のトライ：息子の成長とラグビーチームの絆」です。 …

後継者の育成のため、休日を増やしたら生産性が向上した―岡山県新見市の上田建築工房の挑戦

佐藤 元相のブログ

2023.12.23

こんにちは！1位づくり戦略コンサルタント　佐藤元相です。本日は「後継者の育成のため、休日を増やしたら生産性が向上した―岡山県新見市の上田建築工房の挑戦」というテーマでお伝えします。 岡…