SNS動画3万回再生より大切だったこと｜中小企業のSNS採用は“戦略”が全てだと改めて感じた話
佐藤 大将のブログ
2026.5.25
はじめに 2029年6月1日、事業承継予定の僕ですが、最近改めて「どんな会社を未来に残したいのか」を考えることが増えています。 僕はライソン株式会社でSNS動画担当だった経験から現在はN…
松本ゼミ活動記録3｜応援される前に、まず応援する
2026.5.12
知ってもらうだけで終わってええんかな？ 2025年、松本ゼミの学生たちと一緒に、徳島県牟岐町の関係人口を増やす活動をしてきました。 南森町で実生ゆずを使ったイベントをしたり、実際に牟岐町…
第3期SNS動画実践講座の第1講を開催しました！ライソンの経験を伝える
2026.4.27
僕が動画クリエイターになった理由と、はじまりの一日 はじめに NNA株式会社の後継ぎ候補の佐藤大将です。2029年6月1日に事業承継の予定です。 現在、「SNS動画実践講座」の第3…
働き方が変わる時代に問われること～時間と価値のバランスを考える～
藤原 紀子のブログ
2026.4.21
朝の訪問で感じた小さな気づき 先日、朝一でお客さまを訪問した際のことです。 約束の時間に伺い、まず部長さんとお話をしていると、周りで掃除をされている姿が目に入りました。 私…
松本ゼミ活動記録2｜牟岐町の価値は特産品じゃなかった
2026.4.13
イベントやったけど、ずっと引っかかってた 前回のブログでも書いたんですが、2025年6月に松本ゼミの学生たちと一緒に、牟岐町の関係人口を増やすイベントをやりました。 人も来てくれて、「…
松本ゼミ活動記録1｜関係人口を増やすイベントとは？学生と実践して見えた課題
2026.4.06
はじめに 2025年6月、私は大阪公立大学松本ゼミと一緒に、天神橋筋商店街でイベントを開催しました。 今回はそのお話をお伝えさせて頂きます！ 松本ゼミとは、2025年の2月から関わ…
後継ぎとして自分のお客を作りにいきたい！
2026.3.31
NNA株式会社の後継ぎ候補の佐藤大将です。2029年6月1日に事業承継の予定です。 その途中で、後継ぎ候補として感じたことをリアルに発信していきたいと思います。これが、同じ中小企業で事業承継を…
ライソンで学んだ企業SNSの考え方について
2026.3.23
2029年6月1日にNNA株式会社の事業承継を予定しています。NNA株式会社の後継ぎ候補、佐藤大将です。 私は現在、ライソンの動画担当者を卒業し、NNA株式会社でSNS動画コンサルタントとして…
【事業承継のリアル】「社長」の呼び方どうする？
2026.3.16
はじめに NNA株式会社の後継ぎ候補の佐藤大将です。2029年6月1日に事業承継の予定です。 その途中で、後継ぎ候補として感じたことをリアルに発信していきたいと思います。これが、同じ中小…
【事業承継のリアル】僕の知らなかった会社の歴史と父の信頼
2026.3.02
