「自分で決める」から、社員は動き始める｜与えられた目標から、自分の意志で動く社員へ

佐藤 元相のブログ

2026.8.11

今回は、 「社員の主体性は、どうすれば育つのか」 について考えてみたいと思います。 「言われたことはやる。でも、それ以上はやらない」 「何でも社長や上司に聞いてくる」…

「毎月、対馬で何してるの？」事業承継を目指す僕の対馬出張

佐藤 大将のブログ

2026.8.10

2029年6月1日、事業承継予定。NNA株式会社の後継ぎ候補、佐藤大将です！ 僕は今、事業承継に向けて父でありNNA株式会社の社長でもある佐藤元相のもとで毎日奮闘しています!笑 そんな僕…

9つの質問で社員の成長が見えてくる｜「自分はできる」と思える社員を育てる振り返りの力

佐藤 元相のブログ

2026.8.10

今回は、 「社員を育てるとは、どういうことなのか」 について考えてみたいと思います。 製造業や工務店の社長から、 「若い社員がなかなか育たない」 「もっと自信を…

後継者として、人とのつながりを一番大切にしたい。

佐藤 大将のブログ

2026.8.03

こんにちは！NNA株式会社の佐藤大将です！ 2029年6月1日に事業承継を予定しています。 このブログでは、後継者として感じている葛藤や悩み、挑戦、そして日々のリアルを、そのままお届けし…

趣味って、何だろう？

藤原 紀子のブログ

2026.7.31

様々な講座の中で自己紹介を行ったり、プロフィールシートの作成を行うと、「趣味は何ですか？」という項目がよく出てきます。 すると、たまに「趣味は特にないんです」と言われる方がおられます。 …

AIが事務仕事を減らした。その時、人は何をするのか？｜内勤営業という新しい役割

佐藤 元相のブログ

2026.7.31

先日、ある精密金型工場の社長から興味深い話を聞きました。 「AIを導入したことで、見積もり作成の手間が大幅に減ったんです。感覚的には8割くらい改善されたと思います。」 これまで多くの時間…

跡継ぎが「あきない接点道場」で学んだ一番大きな気づきとは？

佐藤 大将のブログ

2026.7.27

2029年6月1日、NNAの後継ぎ候補の佐藤大将です! 先日、「あきない接点道場25期」の卒業式で、取り組み発表をさせていただきました! まずは、このような貴重な学びの機会をいただいた社…

第5話・最終回｜営業教育で会社は変わる

佐藤 元相のブログ

2026.7.24

「安くしないと売れない」は営業だけの問題ではない｜社長が取り組む営業教育 これまで4回にわたり、 「営業教育で会社は変わる」 というテーマでお伝えしてきました。 第1…

第4話　価値を言葉にできない会社は、価格で比較される

佐藤 元相のブログ

2026.7.21

価値を言葉にできない会社は、価格で比較される ローマで2位のマルゲリータを注文しなかった理由 前回のブログでは、営業担当者の仕事は、 商品を売ることから始まるのではなく、 お…

SNS動画実践講座 第3期 第4講｜企業SNSの本当の使い方とは？

佐藤 大将のブログ

2026.7.20

こんにちは。 2029年6月1日にNNA株式会社の事業承継を予定している、後継ぎ候補の佐藤大将です! 先日、SNS動画実践講座第3期 第4講を開催しました! 今回のテーマは「ショー…