なぜ研修は12名までなのか―私たちは“担任の先生のように関わる”研修の場を創りたい
佐藤 元相のブログ
2026.5.03
人と、ちゃんと向き合うために 本当に、この関わり方でいいのか。 ときどき、自分に問いかけています。 国境の島 対馬の海 研修をして、その場で終わっていないか。 現場に戻…
「採用は経営である」人が集まり続ける店の共通点｜ランチェスター戦略で解く採用の本質
2026.5.01
― 東岸和田・彩鳥屋てっちゃんに学ぶ「ランチェスター採用戦略」 ― 2025年7月7日、私たちは東岸和田にある「彩鳥屋てっちゃん」を視察しました。 採用・定着に悩む中小企業のための”現場…
商品で差別化できない時代に営業が磨くべき力とは｜住宅建材営業の新戦略
2026.4.30
2026年4月29日、北陸・金沢のLIXILショールームにて、木材・建材流通店の社員の皆さま、そして商社・メーカーの営業幹部や若手営業マンを対象に営業研修を行いました。 今回のテーマは「営業力…
工務店経営者が今すぐ見直すべき戦略について
2026.4.29
戦略転換の本質 先日、北陸で大手住宅資材メーカーおよび販売会社グループより、講演の機会をいただきました。 講演前に、住宅資材販売会社の社長から興味深い話を伺いました。 「同じ商品を…
第3期SNS動画実践講座の第1講を開催しました！ライソンの経験を伝える
佐藤 大将のブログ
2026.4.27
僕が動画クリエイターになった理由と、はじまりの一日 はじめに NNA株式会社の後継ぎ候補の佐藤大将です。2029年6月1日に事業承継の予定です。 現在、「SNS動画実践講座」の第3…
新入社員に“目的意識”が生まれた理由～継続的な学びが、主体的な行動を引き出したプロセス
お客様の声
内勤営業育成講座受講生の社長インタビュー 内勤営業育成コンサルタントの藤原です。内勤営業育成講座9期に、新卒社員2名様にご参加いただいた東陽精工株式会社の代表取締役・笠野晃一様…
社員が育たない理由と、営業”が顧客を失う理由
2026.4.24
たった一つの「後回し」で顧客を失う現実 先日、ある営業マンから相談を受けました。「長くお付き合いしていたお客様を失ってしまいました」 きっかけは、たった一本の連絡でした。…
「売り方」を変えても売れない時代に― 工務店経営は“顧客を変える”ことで成長する
2026.4.22
体験がブランドになる時代 こんにちは、1位づくり戦略コンサルタント佐藤元相です。 住宅という高額商品を、いかに売るか。多くの工務店がこの課題に悩み、広告・見学会・イベントなどを工夫してき…
働き方が変わる時代に問われること～時間と価値のバランスを考える～
藤原 紀子のブログ
2026.4.21
朝の訪問で感じた小さな気づき 先日、朝一でお客さまを訪問した際のことです。 約束の時間に伺い、まず部長さんとお話をしていると、周りで掃除をされている姿が目に入りました。 私…
社員の可能性を信じて任せた先に見えた変化 ～教えるのではなく、環境をつくる。スタッフの主体性が育ち、社内に新しい動きが生まれていったプロセス
2026.4.20
内勤営業育成講座受講生の社長インタビュー 内勤営業育成コンサルタントの藤原です。内勤営業育成講座9期に、社員2名様のご参加をいただいた「株式会社 海昇」代表取締役・相田…
