2029年6月1日、事業承継予定！
後継者候補の佐藤大将です！
大阪にあるNNA株式会社で、父である佐藤元相社長から会社を引き継ぐため、日々奮闘しています！
僕はもともと、チャンネル登録者数約40万人の企業YouTuberとして活動していました。
そんな僕がNNAに入社し、現在3年目！
親子で事業承継中、息子目線のリアルな葛藤や学びをここで発信しています！
今回は、最近あっためちゃくちゃ嬉しかった出来事と、そこから気づいた**「僕がこれから作りたい世界」**について書きたいと思います！
目次
やっぱり、僕のお父さんは偉大や！
父である佐藤元相社長と一緒に働くようになって、改めて感じることがあります。
それは、
「やっぱり、お父さんって偉大やな！」
ということです。
昔からすごい人だとは思っていました。
でも、実際に一緒に働くようになって、そのすごさを何度も目の当たりにしています。
たくさんの経営者さん、社員さん、お客様から慕われている。
中には、僕にこんなことを言ってくださる方もいます。
「大将、お前の親父は俺の命の恩人なんやで！」
「お前の親父に、どれだけ助けられたか！」
そんな言葉を聞くたびに、父がこれまでどれだけ多くの人と本気で向き合ってきたのかを感じます。
そして、そんな父の息子である僕にも、
「大将が困ったときは、俺らが助けたるからな！」
「俺らは全力で協力するで！」
と言ってくださるお客様がたくさんいます。
本当にありがたいことです。
こんな環境で後継者として挑戦できる人は、なかなかいないと思います。
これまで父とNNAが築いてきた、お客様との信頼関係。
これは間違いなく、僕にとってかけがえのない財産です！
今のお客様を大切にしながら、僕が作りたいもの
NNAには、本当に素晴らしいお客様がたくさんいます。
会社を良くするために本気で学び、実践し、挑戦されている経営者の皆さん。
そして、僕が後継者候補として入社したことも、自分のことのように喜び、応援してくださる方々。
僕がまだ何もできない頃から、たくさんのことを教えてくださり、支えていただいています。
僕は、そんな今のお客様を何よりも大切にしたいと思っています！
これまで築いてきた関係を、これからもずっと大切にしていきたい。
そして、いつかは僕自身が、皆さんの力になれる存在になりたい！
そう思っています。
ただ、そんなありがたい環境にいるからこそ、時々考えることもあります。
「僕自身は、どんな人間になりたいんやろう？」
父はよく言ってくれます。
「大将は、大将の好きなようにやったらいいで！」
父と同じことをする必要はない。
頭では分かっています。
でも、やっぱり父と比べてしまう自分もいます。
父が築いてきたお客様との関係は、本当にすごい。
単に経営を教える先生と生徒の関係ではありません。
困ったときには助け合う。
嬉しいことがあれば一緒に喜ぶ。
お互いの人生を本気で応援し合う。
そんな仲間が父の周りにはたくさんいます。
僕も、そんな関係を築ける人間になりたい！
そして、これまでNNAを支えてくださったお客様との関係を大切にしながら、僕自身も、新しい出会いやつながりを作っていきたい！
父から受け継ぐものを守るだけではなく、そこに自分なりの新しい価値を加えていきたい。
そんなことを考えるようになりました。
「行くわ！」その一言が、めちゃくちゃ嬉しかった！
そんな中、最近めちゃくちゃ嬉しい出来事がありました！
NNAには「あきない実践道場」という経営を学ぶ場があります。
そこに、ある会社の後継者候補の方が参加してくれました。
その会社の社長さんは、これまで父の講演や勉強会でランチェスター戦略を学び、実践してこられた方です。
そして今回、その息子さんが道場に来てくれたんです。
僕たちは同じ後継者候補という立場。
交流するようになってから、お互いの悩みを相談したり、今考えていることを話したり、これからやりたいことを共有するようになりました。
そんなある日、僕は彼に声をかけました。
「今度こんなセミナーあるんやけど、よかったら来えへん？」
実は僕、人をセミナーや講演に誘うとき、少しためらってしまうことがあります。
本当にその人のためになると思って誘っている。
でも、
「営業やと思われへんかな？」
「迷惑やったらどうしよう？」
そんなことを考えてしまうんです。
それでも、今回はどうしても来てほしくて声をかけました。
すると、すぐに返事が来ました。
「オッケー！行くわ！」
えっ！？
まだ内容もほとんど説明してないのに！？
しかも彼の会社は名古屋。
大阪まで気軽に来られる距離ではありません。
それなのに、迷うことなく「行くわ！」と言ってくれたんです。
結局、30分後に、
「ごめん！スケジュール帳見たら、予定入ってたわ！」
と連絡が来たんですけどね（笑）
でも、僕はそれでもめちゃくちゃ嬉しかったんです！
参加できるかどうか以上に、僕の誘いに対して、すぐに「行くわ！」と言ってくれたこと。
それが何より嬉しかった！
「あぁ、こういう人とずっと一緒に仕事がしたいな！」
心からそう思いました。
父は「教える人」。じゃあ僕は？
その出来事があってから、僕は自分がこれから何をしたいのか、少しずつ見えてきました。
父はこれまで、ランチェスター戦略を通じて、たくさんの経営者に経営や営業、採用の考え方を伝えてきました。
講師として前に立ち、お客様に学びを届けてきた人です。
でも、僕は同じことをしなくてもいい。
じゃあ、僕は何をするのか？
そこで気づいたんです。
今、父と一緒に学んできた経営者さんたちの会社でも、事業承継が始まっています。
次の社長になる息子さんや娘さん。
会社を引き継ごうとしている後継者候補。
若くして経営者になった人。
そんな次世代の人たちが、たくさんいます。
そして僕自身も、その一人です。
だったら、
「僕は、その人たちと一緒に学びたい！」
NNAには、これまでたくさんのお客様が積み重ねてきた成功事例や、実践してきた経営の知恵があります。
そんな素晴らしい会社がたくさんあるんです！
僕が前に立って、
「経営とはこういうものです！」
と教えるのではなく、
「この会社、めちゃくちゃ面白い取り組みしてるで！」
「一緒に見に行かへん？」
「俺らの会社でも、何かできへんかな？」
そんなふうに、一緒に学びに行く。
同じ後継者として悩みを共有する。
お互いの夢や、これから作りたい会社の未来を語り合う。
そして、困ったときには助け合う。
父やNNAがこれまで築いてきた素晴らしいつながりを、次の世代にも広げていきたい！
これが僕のやりたいことなんや！
そう思うようになりました。
「俺らでもっと深めようぜ！」
そして、もう一つ。
僕の背中を押してくれた出来事がありました。
今回、僕は初めて自分が主催となって、岡山県にある工務店への企業視察を企画しました。
ただ会社を見学するだけではありません。
後継者や若手経営者が集まって、一緒に学び、語り合い、つながる場にしたい！
そんな思いで企画しました。
でも、ここでもまた僕の悪い癖が出てしまいました。
「どこまで声をかけたらいいんやろ？」
「誘われた人はどう思うんやろ？」
本当はみんなとつながりたい。
みんなで学びたい。
でも、どこかでためらっている自分がいました。
そんなときです。
先ほどの後継者候補の彼と、一緒にお酒を飲んでいたときのこと。
彼がこんなことを言ってくれました。
「今回の視察の件、俺らでもっと何か深めようぜ！」
「同じ後継者同士、みんなが語れる場を作ろうや！」
めちゃくちゃ嬉しかった！！
だって、これは僕が主催する企画なんです。
彼がそこまで考える必要はありません。
それなのに、
「俺らで一緒に作ろうや！」
と言ってくれたんです。
僕はこの瞬間、ハッとしました。
「あぁ、僕が作りたかった仲間って、こういうことや！」
僕が一人で企画して、誰かに来てもらう。
そうじゃない。
一緒に考えて、一緒に作って、一緒に良くしていく。
誰かが困っていたら助ける。
誰かが挑戦していたら応援する。
お互いが、お互いの未来を自分事のように考えられる。
そんな関係です！
声をかけることをためらっていた自分が、ちょっと恥ずかしくなりました。
僕がやりたいのは、単にセミナーの参加者を増やすことでも、仕事をもらうことでもありません。
一緒に未来を作っていける仲間を増やすこと！
そのために声をかけるんやったら、何をためらう必要があるんやろう？
彼の言葉が、僕の背中を押してくれました。
僕は、父とは違う世界を作りたい！
父のことは、本当に尊敬しています。
父が築いてきたNNAの歴史も、お客様との関係も、僕にとってかけがえのない財産です。
そして、これまで僕を支えてくださったお客様への感謝は、これからも絶対に忘れたくありません。
今のお客様を大切にすること。
その方々と一緒に、もっと良い会社、もっと良い未来を作っていくこと。
それが、僕にとって何より大切なことです。
そのうえで、僕自身も新しい仲間を作っていきたい。
父と同じ人間になる必要はない。
父のように教える人にならなくてもいい。
僕には僕のやり方がある。
父がこれまで作ってきた素晴らしいつながりを大切にしながら、今度は僕たち次世代が新しい関係を作っていく。
社長の息子だから。
NNAの後継者だから。
そんな理由だけで応援してもらうのではなく、
「大将と一緒に何かやりたい！」
「大将がやるんやったら、俺らもやるで！」
そんなふうに言ってもらえる人間になりたい。
そして僕自身も、
「お前が困ってるんやったら、俺が助けるで！」
と本気で言える人間でありたい。
仕事の関係を超えて、お互いの人生や会社の未来を応援し合える仲間。
そんな仲間たちと、これからの時代を一緒に作っていきたいと思っています！
今回、ある後継者候補の彼が言ってくれた、
「俺らで一緒に作ろうや！」
この言葉は、僕にとって本当に大きな出来事でした。
まだまだ僕には、できないことも、分からないこともたくさんあります。
だからこそ、一緒に学びたい！
一緒に悩みたい！
一緒に挑戦したい！
そして、何年か経ったときに、
「あのとき一緒に始めてよかったな！」
と笑い合える仲間を作りたい！
父が作ってきた世界を大切に受け継ぎながら、僕は僕の仲間と、新しい世界を作っていきます！
【10月23日・24日】次世代の仲間と学ぶ！小林工業様への企業視察
そんな僕の思いから、今回初めて自分が主催となって、**「株式会社小林工業 視察・次世代経営者研修」**を企画しました！
2026年10月23日（金）・24日（土）の2日間です！
今回の目的は、ただ会社を見学して経営を勉強することだけではありません。
同じ時代を生きる後継者や若手経営者と出会い、一緒に未来を語り合うこと！
会社を引き継ぐことへの不安。
これから挑戦したいこと。
自分たちが作りたい会社の未来。
そんなことを本音で話し合いながら、一緒に学びたいと思っています！
僕もまだまだ後継者候補として勉強中です。
だからこそ、教える側ではなく、皆さんと同じ立場で学びたい！
そして今回の出会いが、視察の2日間だけで終わるのではなく、5年後、10年後もお互いを応援し合える関係につながれば、こんなに嬉しいことはありません！
「俺らで一緒に作ろうや！」
そんな仲間を、これからもっと増やしていきたいです！
後継者、後継者候補、若手経営者の皆さん！
ぜひ僕と一緒に学びに行きませんか？
■ 株式会社小林工業 視察・次世代経営者研修
開催日：2026年10月23日（金）・24日（土）
詳しい内容・参加のお申し込みはこちら！
皆さんと一緒に学び、未来を語り合えることを楽しみにしています！
投稿者プロフィール
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大学卒業後、関西No.1のパナソニック商品の販売実績を持つ住宅設備商社入社。退職後、オーストラリアへ1年留学。その後、動画クリエイターとしてライソン株式会社入社。Yotube編集、企画を学び、企業公式YouTubeアカウント登録者数目標1万人のところ、登録者数40万人へと成長させた。
年間総再生数は2億6千回
YouTube登録者数40万人
TikTokフォロワー15万人
Instagram6万人
日本の農業を応援する動画チェンネル「じゃむせ」プロジェクトリーダー
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