事業承継のリアル│後継者の感情「ピンクとグレー」

佐藤 大将のブログ

2026.2.18

こんにちは。NNA後継候補の佐藤大将です。ただいま人生初のぎっくり腰中です。 私は2029年6月1日に事業承継する予定です。 後継に向けての挑戦や葛藤、そしてその…

全社員営業を実現するために、みんなで学ぶということ

藤原 紀子のブログ

2026.2.18

なぜ社員全員で学ぶのか？綱引きの例えで気づいた強い組織の条件 先日、ある会社様へ打ち合わせに伺った際、社長様からとても印象深いお話を伺いました。 この会社では、社員教育の一環として社内勉…

後継者が実践する事業承継のリアル｜移動時間という対話時間

佐藤 大将のブログ

2026.2.16

こんにちは。NNA後継候補の佐藤大将です。 私は2029年6月1日に事業承継する予定です。 後継に向けての挑戦や葛藤、そしてそのリアルをここに記録しています。もし共感していただけたら、応…

対馬での話し方セミナーで講師をしてみて

佐藤 大将のブログ

2026.2.10

講師をしてみて 今回、対馬ビルサービスさんで開催した話し方セミナーで、私はサポーター兼講師として前に立たせていただきました。 メイン講師は、父であり代表の佐藤元相です。そのサポー…

30代から人生を好転させる「天命」という考え方

佐藤 元相のブログ

2026.2.10

人生が途中から好転する人に共通する法則 私は63年生きてきて、数えきれないほどの経営者、成功者、そして残念ながらうまくいかなかった人たちを見てきました。その中で、ある共通した法…

中学2年生の職場体験

藤原 紀子のブログ

2026.2.09

2月5日・6日の二日間、中学2年生の4名を職業体験としてお迎えしました。 将来、会社を起こしたいと話してくれた子。多くのフォロワーを持つYouTuberとして活動している子。ダ…

マニュアルは機械的？ お客さまづくりに効く！内勤営業マニュアルの考え方とネーミング

藤原 紀子のブログ

2026.2.06

マニュアルはない方がいい？ 内勤営業育成講座では、学んできたことをまとめてお客さま活動のマニュアルを作成していただきます。しかし、「マニュアルはない方がイイ」という声をお聞きす…

給料500万円の裏側にある「本当の数字」を知っていますか？

佐藤 元相のブログ

2026.2.03

最近、「大手企業が初任給500万円を出すらしい」というニュースが話題になりました。この数字を聞いて、「うらやましい」「自分たちは全然違う」と感じた人も多いと思います。 ですが私…

【息子に聞いた】お前は会社を継ぐ覚悟があるのか？

佐藤 元相のブログ

2026.1.26

こんにちは。ランチェスター1位づくり戦略コンサルタントの佐藤です。 今回は、「事業承継」というテーマについて、私自身が長年考え続けてきた「覚悟」について書きます。 継ぐ側…

【初告白】会社を継ぐ息子が、父に言えなかった本音/家族経営の課題

佐藤 元相のブログ

2026.1.19

こんにちは。ランチェスター1位づくり戦略コンサルタントの佐藤です。 今回は、少し個人的な、そして正直な話をさせてください。YouTubeに公開したこちらの動画では、還暦社長であ…