地方発！紹介だけで年間36棟を実現する工務店の挑戦
― 高垣工務店・石山社長が語る人材育成術 ―
「若手が育たない」
「社員が受け身で、なかなか自分の考えを話さない」
多くの経営者が、このような課題を抱えているのではないでしょうか。
その課題に真正面から向き合い、人材育成と業績向上の両立を実現している会社があります。
それが、和歌山県田辺市にある高垣工務店です。
和歌山県田辺市、人口約6万8,000人の地方都市にありながら、紹介だけで年間36棟を受注。そのうち8割が口コミ・紹介によるものです。驚くべきは、社員の平均年齢が20代、そして創業からわずか10年で社員数を7名から60名超へと拡大していること。その原動力こそが「人を育てる仕組み」にありました。
本セミナーでは、現場で実践されてきた若手が自ら動き出す育成の仕組みや取組みを、高垣工務店 代表の石山社長にお話しいただきます。
次の経営を担うリーダーや幹部候補生、アトツギにとって、「自分ごとで経営に向き合う力」を育む絶好の機会です。
「うちの会社にも、こんな若手がいたら…」
そう思う前に、育つ土壌と育てる仕掛けを学びませんか？
▼高垣工務店に学ぶ！若手人材育成術セミナー「メンターリング」開催レポート
・2025年6月開催レポート 淡路島から社員6名 信楽から社員4名ご参加
・2025年4月開催レポート
参加者の声
幸せの輪が大きくなるよう今回の学びを活かします
会場全体を１つに出来たのは凄いの一言につきます。
今回、肯定語の大切さを改めて感じました。使う言葉が変わると一緒にいる人の顔もやわらかくなります。私も会社に戻った時は、まわりをシーンとさせる言葉を使わず、みんなをピンクにしたいと思います。
口グセを変えて、軽やかに行動することを目指します
自己否定しがちですが、自分のなりたい姿や理想の在り方もしっかり持てると感じました。
自分が何を欲しているのか？どのような環境でいたいのかもわかりました。
周りの人間を幸せに出来る人間になりたいと思いました
一人で目的地を探すよりも仲間と探す方が、多くの視点で見れるのでいいなと思いました。
ピンクな言葉を使うと周りもハッピーになるという話を聞いて、今後も使ってみようと思います。
講師紹介
石山 登啓（いしやま のぶひろ）氏
株式会社高垣工務店
代表取締役
人口7万8000人の極小商圏で紹介率88％！
全国の同業が視察にくる工務店。
襲い掛かる悲劇のどん底から這い上がり、たった3年で売上を3倍にした実績を持つ。
紀伊田辺で新築着工棟数40件を達成！（2019年実績）
ジャーブネット（日本最大の工務店ネットワーク）で顧客満足度4年連続1位を受賞
きたえるーむ（機能訓練施設デイサービス）で顧客獲得伸び率日本一
コーディネーター
永野 一美（ながの かずみ）
NNA株式会社
広報アドバイザーとして、家族経営の中小企業の営業と広報の仕組みづくりで伴奏する。新築施工棟数１棟の工務店から、年間400棟の建売住宅会社、リフォーム店、エクステリア店、製造業、飲食店、学習塾をサポートしている。
また「人が輝く世界を創る」をモットーに、家族経営の工務店、製造業で働くスタッフ育成の研修講師として活躍中。
>>永野一美プロフィールはこちら
開催概要
| 日時 | 2026年1月21日 （水） 10時～18時 ※終了後、交流会を行います。 |
| 会場 | NNA株式会社 セミナールーム 大阪市北区天神橋3-2-10 スリージェ南森町ビル2階 |
| 費用（税込） | 勉強会：44,000円（税込） 交流会： 5,500円（税込） ＝＝内訳＝＝ ・セミナー受講費、昼食代 |
| 定員 | 16名限定 最小開催人数12名 |
| キャンセルについて | お申込確定後は、お席を確保しておりますので、基本的にキャンセルはご遠慮下さい。 |
