NNA株式会社で広報アドバイザーをしている永野一美です。
今年も2日間にわたり、工務店や製造業の皆さま14名にご参加いただき、「あきない田辺ツアー2025」を開催しました。あきない田辺ツアーでは、高垣工務店さんにて「潜在の能力を引き出すメンタリング」の研修を開催しました。
講師を務めてくださったのは、高垣工務店の社長・石山さん（ニックネーム：ぶっちょ）。実は石山さん、13年前に突然社長が倒れ、経営危機に陥った会社をわずか3年で年商3倍にまで引き上げたという実績の持ち主です。
高垣工務店さんは、和歌山県紀伊田辺市人口約7万人の地方都市にある会社で、地域No.1の注文住宅会社を手がけておられます。紹介率は驚異の8割を超え、現在は介護事業やリフォーム事業にも挑戦。どの事業も着実に成果を上げておられます。
そんな会社の成長の裏にあるのが「メンタリング」という手法です。
このメンタリングとは、脳科学に基づき、言葉の力で脳をコントロールし、人の可能性を最大限に引き出すプログラムです。
石山さんは言います。
脳をコントロールするのは、実はそんなに難しいことではないんです。ポイントは“言葉”を変えること。言葉が変われば、脳はその方向に動き始めます。
この脳の状態をピンクと呼んでいます。
言葉が映像をつくり、感情を生み、やがて行動につながっていく。研修の中で最も印象的だったのは、自分が過去に言われて傷ついた言葉、逆に誰かに言ってしまって後悔した言葉について、思いを巡らせる時間もありました。心の奥に沈んでいた感情が呼び起こされ、思わず涙する場面も。
でも、不思議と終わったあとは気持ちがすっきりしていて、「言葉ってすごい」と改めて実感しました。
「自分を一番大切にできるのは自分。
自分を一番褒めてあげられるのも、また自分。
そして、自分を一番ダメにしてしまうのも、結局は自分自身の“言葉”」だと思いました。
これからは、自分にかける言葉をもっと丁寧に選びながら、自分自身やまわりの人たちの可能性を引き出せるような関わりをしていきたい。そんな思いを持って帰路についた、忘れられない時間となりました。
ご参加くださったお客さまの声
今年から店長になり、マネージメントの部分で悩みがありましたので、とても勉強になりました。
ついつい忙しくてイライラしてしまう事も多いのですが、周りに与える影響も強かったと感じました。
スタッフのダメな所をついつい探しがちでしたが、良い所や向いている所を探してあげて応援してあげたいと思いました。
工務店 店長
自分の短所にフタをしない。生き方そこに集まる仲間（共感）は本物であると思います。
良い「味」出てました。
賞賛の使い方を、理解しました。賞賛の力も凄いと思いました。家族や社員に感謝し、たくさん賞賛したいと思います。
製造業経営者
今回、社員と受講してまずは２人でしっかり社風を変えていくために少しづつお互いの悩みやしんどいことを共有しネガティブな考えからポジティブにピンク脳に変えていきたいと思います。
一人じゃないだけでも、すごく気持ちも体も楽になりました。
そこから1人、2人、3人と周りを巻き込んで今日の学びを活かしていきたいと思います。
製造業経営者
ピンクにすることで、こんなにも人生が豊かになれる。
言葉を変えるほんまにタダで人は幸せになれる。
自分の人生も家族の人生も関わる人達の人生も少しでもピンクに染めていけるような人になりたいと思います。
工務店経営者
投稿者プロフィール
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メンタルラボ認定講師
自己効力感を高める宝物ファイル認定講師
メルカリアンバサダー
東京都外国人おもてなしボランティア
児童養護支援協会ポーラスター認定ボランティア
出身：大阪府大阪市
趣味：上手くなりたいゴルフ・山登り
従業員30人以下の中小企業へ広報のアドバイスや支援を行う。
お客さまには、住宅会社・工務店・製造業が多い。
広報アドバイザー 永野一美
