2029年6月1日、事業承継予定。
NNA株式会社の後継ぎ候補、佐藤大将です！
僕は今、事業承継に向けて父でありNNA株式会社の社長でもある佐藤元相のもとで毎日奮闘しています!笑
そんな僕が、毎月のように通っている場所があります！
長崎県の対馬です！
ありがたいことに、最近よく聞かれます。
「毎月、対馬に行って何してるの？」
確かに、大阪から毎月のように対馬へ行っていたら、「何してるん？」ってなりますよね（笑）
今回は、僕が毎月対馬へ行って何をしているのか！
そして、事業承継を目指す僕にとって、この対馬出張がどんな時間になっているのかを書きたいと思います！
目次
父と2人で毎月、対馬へ
僕は今、父でありNNA株式会社の社長でもある佐藤元相と2人で、毎月対馬へ行っています！
対馬で行っている仕事は、大きく分けて2つあります！
一つは、対馬ビルサービス様の採用広報・SNS動画のサポート。
そしてもう一つが、社員育成や社内コミュニケーション向上を目的とした「話し方セミナー」です！
これが、僕たちが仕事として対馬へ行っている大きな理由です！
でも僕にとって、毎月対馬へ行く意味は、それだけではありません！
働く人の姿を、その人の家族にも届けたい
対馬ビルサービス様の採用広報のサポートでは、実際に働いている社員さんの現場に1日密着して、その姿を動画にしています。
もちろん、一番の目的は採用です！
動画を見た人に、
「ここで働いてみたいな」
「こんな人たちと一緒に働きたいな」
そう思ってもらうきっかけをつくる。
でも、僕が動画をつくるうえでもう一つ、大切にしていることがあります。
それが、
働いている人の姿を、その人の家族にも見てもらうこと。
普段一緒に働いている事務員さんや仲間でも、現場でその人がどんな仕事をしているのか、意外と知らないことがあります。
家族なら、なおさらです。
お父さんが普段どんな場所で、どんな表情で働いているのか！
お母さんがどんな仕事をして、どんな人たちの役に立っているのか！
そんな姿を動画を通して家族にも見てもらいたい！
「お父さん、こんな仕事してるんやで」
「お母さん、こんなふうに頑張ってるんやで」
そんな会話が生まれる動画になったら嬉しいです！
採用のための動画ではありますが、僕はそんな思いを持って毎回カメラを回しています。
そんな密着動画はこちら
若手もベテランもニックネームで呼び合う「話し方セミナー」
もう一つ、対馬ビルサービス様で行っているのが、話し方セミナーです！
若手社員がどんどん入ってきている中で、社員育成と社内コミュニケーション向上を目的に行っています。
メイン講師は、父の佐藤元相。
僕は今、サポーターとして一緒に参加しています！
ただ、ずっとサポーターでいるつもりはありません。
2回、3回と繰り返しながら学び、いずれは僕自身が講師を務める！
その覚悟を持って、今は父の姿を見ながら関わっています！
この研修では、若手もベテランも大ベテランも、みんなニックネームで呼び合います！
自分の好きなこと。
自分が大切にしているもの。
幼少期の体験。
いろんなテーマについて、みんなの前で話します！
普段の仕事中にベテラン社員さんが突然、
「俺が昔、若かった頃はな……」
と話し始めても、若手からすると、
「また何か言ってるな」
で終わってしまうかもしれません（笑）
でも、この研修では違います！
「スピーチを聞く」という時間がきちんと用意されているから、みんながその人の話を一生懸命聞きます！
すると、今まで知らなかった先輩の経験や考え方を知ることができる！
僕はこの研修が、単なる「話し方」の練習ではなく、
会社の歴史や文化、風土を次の世代へ伝えていく場
にもなっていると感じています。
そして、回を重ねるごとに若手社員のみんなが、どんどん前を向いて、人の目を見て、自分の言葉で発表するようになっていく。
そうやって成長していく姿を目の前で見られることが、僕はすごく嬉しいんです！！！
事業承継を目指す僕にとって、父との時間も修行の一つ
そして僕にとって、対馬出張にはもう一つ大切な意味があります！
それが、
父との時間です。
朝、始発で大阪を出発して新幹線に乗る！
そこから約2時間半。ぶっ続けで、父とのミーティングが始まります（笑）
普段一緒に仕事をしていても、2時間半もずっと2人で話す時間はなかなかありません。
だから、
今、自分が感じていること。
これからやりたいこと。
SNSのこと。
会社のこと。
そして、2029年6月1日の事業承継に向けて、自分がこれからどうしていくのか。
いろんなことを話します。
対馬へ行けば、3日間ほぼ父とずっと一緒です！
朝ごはんを一緒に食べながら話し、移動しながら話し、仕事が終わってからも話す！
でも、仕事の話ばかりではありません！
一緒に対馬の綺麗な景色を見たり、美味しいものを食べたり！
仕事を離れて、ただ親子として過ごす時間もあります！
後継ぎとして社長から学ぶ時間！
そして、父と息子として一緒に過ごす時間！
僕にとって、全部めっちゃ大切な時間になっているんです！
「大将さんも社員だと思ってますよ」
そして何より、僕が毎月対馬へ行きたくなる大きな理由。
僕は、対馬の人たちが大好きです！
よそ者の僕を受け入れてくれる対馬の人たちが、本当に好きなんです。
そして、サポートさせてもらっている対馬ビルサービス様ででも、僕は勝手に自分のことを「社員の一員」だと思っています（笑）
外部のSNSコンサルタントとして関わっている感覚ではありません！
対馬ビルサービスのことをもっと良くしたい！
ここで働く人たちの役に立ちたい！
そして、対馬ビルサービス様のみなさんとは一生仕事がしたい！
本当にそう思っています。
以前、そんな話を対馬ビルサービスの事務員さんにしたことがあります。
「僕、勝手に自分のこと社員だと思ってるんですよ」
すると、その方が当たり前のように、
「私もそう思ってますよ。大将さんも社員だと思ってますよ」
と言ってくれました。
これが、
めちゃくちゃ嬉しかったです！
本当に、本当に嬉しかった！！！！
仕事を依頼する側と、仕事を受ける側。
お客様と、コンサルタント。
そんな関係を超えて、
「一緒に働く仲間」
と思ってもらえていた。
僕にとっては、どんな言葉よりも嬉しかったです！
仕事が終わってからも、対馬の人たちと
対馬での時間は、仕事が終わったら終了ではありません！
地元の人たちが集まるバレーボールに参加させてもらったり、一緒にバーベキューをしたり！
夕方、対馬の綺麗な海を見ながら、みんなでご飯を食べたり！
しかも、仕事とはまったく関係のないところで出会った人たちとも、どんどん友達になっています！
今では僕たち親子に、
「もっと対馬の魅力を知ってほしい」
と、毎回いろんな場所を案内してくれる人までいます！
本当にありがたいです！
行くたびに新しい人と出会って、
新しい場所を知って、
新しい対馬の魅力を知る。
そうやって毎月通っているうちに、どんどん対馬が好きになっています！！！
いつか、大阪と対馬の二拠点生活を
ここまで毎月通っていると、最近は本気で思うことがあります！
いつか、対馬に自分の居場所が欲しい！
ホテルに泊まって対馬へ「出張する」のではなく、もっと対馬で「生活する」という感覚を持ちたい！
大阪と対馬！
2つの場所に自分の居場所があって、対馬の人たちの生活にもっと触れながら、いろんな人たちと付き合い、一緒に仕事をしていく！
そんな二拠点生活も、いつかできたらいいなと思っています！
というより、このまま毎月通って対馬愛が増えていったら、本当にそうなっているんじゃないかな（笑）
「役に立てる」だけじゃなく、「この人たちと一緒にいたい」
仕事をするうえで、お客様の役に立つことは大前提です！
自分に何ができるのか。
どんな価値を提供できるのか！
相手にどんなメリットを生み出せるのか！
プロとして、それは絶対に必要だと思います！
でも、対馬へ毎月通う中で、それだけじゃないとも感じるようになりました！
心の底から、この人たちと関わりたい。
この人たちと一緒に仕事がしたい。
この人たちと、これからもずっと付き合っていきたい。
そんな気持ちも、仕事をしていくうえですごく大切なんじゃないかと思います！
そして、事業承継を目指す中で、父と一緒にこれからの夢を語る！
対馬に行くたび、父である社長と一緒に夢を語っている時間が、僕はとても大好きです！
これが、僕が毎月対馬へ行ってやっていること！
これからも、この時間と、このご縁を大事にしていきます。
SNSを「会社の力」にするために
僕は現在、対馬ビルサービス様での取り組みのように、企業のSNS・動画を活用した採用広報のサポートを行っています。
そして、僕自身が企業のSNSを運用するだけではなく、企業の中に「自分たちで発信できる人」を育てたいという思いから、「SNS動画実践講座」も開催しています。
SNSの目的・目標設定から、自社の強みの見つけ方、動画の企画・撮影・編集、SNS採用まで。
実際に自分たちで手を動かしながら、企業がSNSを継続して活用していくための方法を学ぶ実践型の講座です。
また、企業・団体向けにSNSや動画、採用広報をテーマにした研修・講演も行っています。
「SNSを始めたいけど、何を発信したらいいか分からない」
「採用にSNSや動画を活用したい」
「社内でSNSを担当できる人を育てたい」
そんな方は、ぜひ一度こちらをご覧ください！
▼ SNS動画実践講座について詳しくはこちら
投稿者プロフィール
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大学卒業後、関西No.1のパナソニック商品の販売実績を持つ住宅設備商社入社。退職後、オーストラリアへ1年留学。その後、動画クリエイターとしてライソン株式会社入社。Yotube編集、企画を学び、企業公式YouTubeアカウント登録者数目標1万人のところ、登録者数40万人へと成長させた。
年間総再生数は2億6千回
YouTube登録者数40万人
TikTokフォロワー15万人
Instagram6万人
日本の農業を応援する動画チェンネル「じゃむせ」プロジェクトリーダー
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