ヤクルトレディの「愛の一声」〜ふれあいが、人の人生を豊かにする〜
佐藤 元相のブログ
2025.3.26
ヤクルトレディの意外な活動 先日、久しぶりに妹と会って、ゆっくりと話をする時間がありました。彼女は、千葉でヤクルトレディとして10年以上活動しています。毎日スクーターに乗り、高齢者のお宅、企業…
「日本で一番大切にしたい会社」大賞受賞―ヒグチ鋼管の事業承継と“勝ち癖”の哲学
2025.3.25
ヒグチ鋼管・樋口社長インタビュー ― 事業承継は20年の時が必要 ― ヒグチ鋼管 樋口社長 2025年3月21日、ヒグチ鋼管株式会社は「第15回 日本でいちばん大切にしたい…
「コンセプトづくりは、経営者育成の第一歩」展示会プロジェクトを通じて、後継者に“経営を体感”させる！
2025.3.22
「今回の展示会は、ただの商品紹介ではない。これは“後継者育成の場”なんだ」 そんな思いで、私は今、5月23日に出展する大阪産業創造館での展示会「Web販促&デジタル活用展202…
社長の想いを映像に残す！事業承継の新しい形
2025.3.19
事業承継を考えたとき、経営のノウハウを引き継ぐことはもちろん大切です。しかし、それだけでは足りないと、私はそう感じました。 事業承継を動画で伝える 私は還暦を迎え、自分の人生を振り返る中…
中小企業のための採用戦略！デジタル時代のタッチポイント活用法
2025.3.18
中小企業が差別化するための採用戦略とは？ 近年、企業の採用活動は大きく変化しています。かつては求人広告やハローワークが主な手段でしたが、今ではSNSや動画プラットフォームなど、さまざまなオンラ…
事業承継は「対話」と「共創」から始まる。悩み続けた末に見えた道
事業承継は、経営者にとって避けては通れない課題です。 私もまた、60歳を過ぎた頃から「この会社をどうするべきか」と真剣に悩むようになりました。私はゼロからコンサルティング会社を立ち上げ…
息子へつなぐ事業承継 – 次世代のための就業規則説明会
2025.2.24
仕事と人生 仕事は、誰かに与えられるものではなく、自分でつくるもの です。私は、社員一人ひとりが主体的に働き、人生を豊かにしてほしい と考えています。仕事は人生そのもの です。仕事を通…
下請け町工場は場当たり的な受注から脱却！後継者に選ばれる1位づくりの設計図
2025.2.18
2代目社長からの相談 大阪にある金属加工業を営む町工場の社長から相談を受けました。 創業58年目で、現在の社員数は8名。社長は62歳の2代目ですが、後継者は決まっていませ…
「現場に追われて経営を学ぶ余裕がない…」後継者を育てる先行投資時間とは？
2025.2.09
あるエクステリア店の経営者から「後継者に現場を学ばせているが、現場が忙しくなって経営を学ぶ時間が取れない」…と、相談を受けました。詳しく聞いてみると、「後継者にはまず3年間、しっかり現場を経験させた…
「問い」が社員を育て、組織を強くする。平安女学院の哲学対話に学ぶ町工場の人材育成
2025.1.31
NHKの番組を観て。哲学対話との出会い 2025年1月9日、私はNHKの番組を観て衝撃を受けました。そこでは、京都市の平安女学院高等学校に新設された単位制コース「ミルトスコース」が紹介されてい…
