外交営業と内勤営業が一体となり、お客さまづくりに挑戦
人材育成と仕組みづくりで400年続く企業をめざすヒグチ鋼管の実践

企業の成長に欠かせないのは「人」

人を大切にし、人を育て、次の世代へ事業をつなぐ。
このシンプルでありながら奥深いテーマに、大阪・平野区の町工場 ヒグチ鋼管株式会社 は真剣に取り組んでいます。

第15回「日本で一番大切にしたい会社大賞」で審査委員会特別賞を受賞した同社は、事業承継やM&A、外国人材の受け入れなど、時代を先読みした挑戦を続けてきました。

今回の視察勉強会で学べること

• 現場を実際に歩いて学ぶ工場見学
• 営業の仕組みづくり（外交営業×内勤営業）の取り組み発表
• 樋口社長による「後継者育成・事業承継」への想い

を通じて、次世代へ事業をつなぐヒントを体感いただきます。

「人づくり」と「仕組みづくり」、そして「未来への継承」にご関心のある経営者・幹部の方に、特におすすめの勉強会です。

さらに、内勤営業の仕組みや取り組み、外交営業との連携、自社便で配達するスタッフの顧客維持への貢献、そして地域密着だからこそ実現できる営業戦略も見逃せません。

また、地域や次世代を担う人材への教育活動にも積極的です。
2025年8月5日には、関西大学 堺キャンパスで開催された「おしごとフェスタ」に参加。
中学生や高校生がさまざまな職業を体験し、仕事の魅力や奥深さを知るきっかけづくりとなる催しで、ものづくりの現場を伝える役割を担われました。