残り3席となりました（全16席 2025.5.13現在）

【次世代のリーダー・アトツギ育成に向けて】
地方発！紹介だけで年間36棟を実現する工務店の挑戦
― 高垣工務店・石山社長が語る人材育成術 ―

こんにちは。
NNA株式会社　広報アドバイザーの永野一美です。

2025年4月17日に開催させて頂いた「あきない田辺ツアー」に参加下さった経営者の方々から、是非次世代に学ばせたい！社員に受講させたい！とのご要望を頂き、アンコール開催させて頂く事になりました。

人口約7万8000人の地方都市・和歌山県田辺市で、紹介率が8割を占める高垣工務店は、わずか10年で社員数を7名から60名超へと拡大し、その平均年齢は20代という若さです。

その成長の背景には、「次世代のリーダー育成」に真正面から向き合う姿勢がありました。

高垣工務店・石山代表の人材育成術を体感したある建設会社の社長は、「過去の自分とアクセスし、自分自身と深く向き合う時間だった」と語りました。
現在・過去・未来がつながり、自分自身のビジョンが浮かび上がってくる。この研修を社員が受講したら、社員一人ひとりが描いたビジョンが重なり合い、やがて会社全体の成長へとつながっていく。
「この時間を、ぜひ自社の社員にも体験させたい」と想いを話してくれました。

このプログラムには、経営者やスタッフだけでなく、高校生や主婦といった多様な方々が参加してくださいました。立場や世代を超えた交流やディスカッションの中で、人は思いがけない気づきや学びを得ることができます。
そんな「人が人から学ぶ」時間が、ここにはあります。

本セミナーでは、現場で実践されてきた若手が自ら動き出す育成の仕組みや取組みを、代表の石山社長にお話しいただきます。

次の経営を担うリーダーや幹部候補生、アトツギにとって、「自分ごとで経営に向き合う力」を育む絶好の機会です。

「うちの会社にも、こんな若手がいたら…」
そう思う前に、育つ土壌と育てる仕掛けを学びませんか？

>>2025年4月開催のあきない田辺ツアーレポートはこちら

参加下さったお客さまの声

今年から店長になり、マネージメントの部分で悩みがありましたので、とても勉強になりました。
ついつい忙しくてイライラしてしまう事も多いのですが、周りに与える影響も強かったと感じました。
スタッフのダメな所をついつい探しがちでしたが、良い所や向いている所を探してあげて応援してあげたいと思いました。
リフォーム店　店長

自分の短所にフタをしない生き方。そこに集まる仲間（共感）は本物であると思います。
良い「味」が出てました。
賞賛の使い方を、理解しました。賞賛の力も凄いと思いました。家族や社員に感謝し、たくさん賞賛したいと思います。
製造業経営者

一人じゃないだけでも、すごく気持ちも体も楽になりました。
今回、社員と受講してまずは２人でしっかり社風を変えていくために、少しづつお互いの悩みやしんどいことを共有し、ネガティブな考えからポジティブにピンク脳に変えていきたいと思います。
そこから1人、2人、3人と周りを巻き込んで今日の学びを活かしていきたいと思います。
製造業経営者

言葉を変える！ほんまにタダで人は幸せになれる。
言葉をピンクにすることで、こんなにも人生が豊かになれる。
自分の人生も家族の人生も関わる人達の人生も少しでもピンクに染めていけるような人になりたいと思います。
工務店経営者

ご参加くださった方がブログを書いて下さいましたので、ご紹介します。

>>最強の仮面ライダーを目指す

>>「自分を受け入れること」から学んだチームづくり～高垣工務店での学び

講師・コーディネーター紹介

募集概要

日時	2025年6月5日 （木）10：30～17：30 終了後、17：30～18：30まで交流会を行います。
会場	集合場所：高垣工務店　10：00～受付開始 ※車で来られる方はお知らせください。 株式会社 高垣工務店 〒646-0025 和歌山県田辺市神子浜2-20-14 TEL：0739-25-2768
費用（税込）	44,000円（税込） ＝＝内訳＝＝ ・セミナー受講費、昼食のお弁当代、交流会の軽食
定員	16名限定 最小開催人数10名
キャンセルについて	お申込確定後は、お席を確保しておりますので、基本的にキャンセルはご遠慮下さい。