WebサイトにSNS動画を連携し採用を差別化
「採用サイトをつくりブランディングしましょう」と提案されると、華やかで見栄えの良いイメージを思い浮かべるかもしれません。しかし、例えば、創業50年以上の歴史があり、従業員の多くが昭和からの経験を積んだ方々の職場の場合、公開されたサイトを観てエントリーしてきた人は職場との違いに、違和感をもつことが少なくありません。
大手と比べて、給料が安い、休みも少ない、働く環境も特別に良いわけではない中で、見栄えの良い採用サイトやSNSに笑顔いっぱいの写真や動画を掲載しても、実際と異なれば、採用した人材がすぐに辞めてしまう現実も、多く聞こえてきます。これでは、せっかくの採用活動が無意味になってしまいます。
私たちは、御社の真の価値を深く掘り下げ、あなたの企業の方針や考え、物づくりのこだわりなど、その価値に共感してくれる人材を引き寄せるための採用サイトを制作をしています。デザインはもちろん重要ですが、それ以上に「社長や働く人たちの思いを伝えること」が大切です。御社の魅力を正直に、そしてしっかりと伝えることで、本当に必要な人材とつながると考えています。私たちは御社の採用活動をお手伝いします。
中小企業の採用差別化支援サービス
ランチェスター法則をベースにした中小企業向けの採用戦略やWEB制作、SNS動画において数多くの実績を有しております。WEB制作はすべて完全オリジナルで制作いたします。
実績紹介
有限会社対馬ビルサービス様
●採用コンサルティング、WEB制作（採用サイト）
株式会社永田製作所 様
採用ページに「社長を知る」「仲間を知る」「オンライン工場見学」などの動画コンテンツを掲載。経営者の想いや職場の雰囲気、働く人々の人柄をリアルに伝えることで、社内の“見える化”を実現しました。
●WEB制作（採用サイト）、チラシ
株式会社東和本社様
地域では大手ディーラーが人気で新卒はそちらに流れやすい中、働く環境や待遇での差別化が難しいため、「共感」を軸に採用活動を展開しました。
●採用コンサルティング、WEB制作、チラシ制作
セントケア・ホールディング株式会社様
これまでゼロだった募集が3回のチラシで23名の問い合わせを実現しました。
●採用コンサルティング、チラシ制作
株式会社関西金属製作所様 Youtube
14年間離職率ゼロ！
スタッフ同士が助け合う文化が醸成した社内から2人の社員の個性を引き出し、SNS動画で発信。
●SNSコンサル、撮影、編集
還暦社長
還暦を迎えた社長の「人柄」「経験」「想い」を動画にし、親しみと信頼を生むSNSブランディングを実施。
●SNS企画、撮影、編集
私たちが選ばれる理由
1. 中小企業の唯一無二の価値を引き出す
私たちは、中小企業が持つ「他にはない強み」を見つけ出し、それを採用活動に活かすことを得意としています。
社員のインタビューを通じて、御社の唯一無二の価値観を見つけ出し、それを採用サイトでしっかり表現します。求職者の声を元に、御社の本当の魅力を伝えるお手伝いをします。
これにより、本当に共感してくれる人材を引き寄せることが可能になります。
2.ランチェスター採用戦略で独自のノウハウ
私たちは、ランチェスター戦略を採用に特化させた独自のノウハウを持っています。
競争が激しい市場での採用活動を成功させるために、弱者の採用戦略を駆使して、理想の人材像に確実にアプローチする手法を確立しています。この戦略により、御社にとって最適な人材を効率的に確保します。
3.SNSやチラシでの採用集客実績が豊富
地域密着型の中小企業にとって、直接的なコミュニケーション手段としてこれらのツールは非常に効果的です。
私たちはこれまでに多くの中小企業の採用活動を支援してきました。その経験をもとに、御社に最適な採用方法を提案し、実行します。
SNSやチラシ、ハローワークを活用した採用集客でも豊富な実績があります。
小さな会社が採用に成功した戦略と事例をまとめた書籍「小さな会社★採用のルール」は、Amazon中小企業経営部門で1位に選ばれました。
私たちは、ランチェスター戦略のプロフェッショナルチームです。多くの現場で培った戦略知識と豊富な経験、そしてコミュニケーションスキルを駆使して、御社の採用活動を差別化し、成功事例をつくってきました。採用を成功させるためには、戦略力を高め、実行することが鍵となります。
SNS動画ディレクター
佐藤 大将（さとう たいしょう）
SNS動画コンサルタント
大学卒業後、関西No.1のパナソニック商品の販売実績を持つ住宅設備商社入社。
退職後、オーストラリアへ1年留学。
その後、動画クリエイターとしてライソン株式会社入社。
Yotube編集、企画を学び、企業公式YouTubeアカウント登録者数目標1万人のところ、登録者数40万人へと成長させた。
年間総再生数は2億6千回
YouTube登録者数40万人
TikTokフォロワー15万人
Instagram6万人
実績例
・企業アカウントYouTube登録者数４０万人 最高再生数1,800万回
・日本の農業を応援するじゃむせSNS運用 登録者数約３万人
・親子の絆を深める事業承継「還暦社長」SNS運用 フォロワー１万人
・大手通信会社のYoutubeコンサルティング 登録者数約３万人
・町工場のSNSコンサルティング 動画５０万回再生
・製造業のプロモーション動画コンサルティング（企画/撮影編集）
・住宅会社のYoutube/Instagram/TikTokコンサルティング
・大学生と地域創生を目的としたSNS活用企画
・SNS動画マーケティング講座講師
・製薬会社でのSNSマーケティング 社員研修
・ラッピング資材メーカー顧客向けSNS動画活用セミナー など
メディア実績
採用サイト制作においても、ランチェスター戦略を基にしたビジネスモデルの構築（全体の最適化）と採用システムの構築（部分の最適化）を組み合わせることが最善の方法です。私たちは、御社の採用活動を差別化し、理想の人材を引き寄せるお手伝いをします。
