お笑い道場「笑稼存塾」開講！_笑いで明るく元気な職場を創る！

あきないお笑い道場
笑稼存塾（しょうかそんじゅく）1期満員御礼！

職場の笑顔が増え、人が明るく元気になる企業風土をつくる！

コミュニケーションの達人「ザ・ぼんち　まさと師匠」から直接学ぶ！ビジネス・対話術

先日、ある社長から相談がありました。

「仕事が忙しくなり、余裕がなくなっているのか、スタッフの笑顔がありません。
どことなく現場がギスギスしているように思うのです。私は職人あがりで、笑いのセンスがありません。もっと楽しい職場にしたいのですが、なにか良い方法はありませんか？」

そういえば、社長の行動や言動を観たとき「これは空気が重たくなるわなぁ。仕事も楽しくなくなりそう・・」なんて感じることが時折ありました。

この社長のような思いをもった方は他にもおられるのではないかと思いました。

日頃、社長は立場上、上から目線であることが少なくありません。部下の能力を最大限引き出すためには、目線を下げて一緒にいる感覚が大事だと考えています。

笑いの創出は、職場の活性化はもとより、行き着くところは世界平和です。
私たちが目指すのは、心の奥底からにじみ出る笑顔を創ることです。イメージしてみてください。「仲間がいつも笑顔でいる」、そんな日常が職場にあればみんなが幸せだと思うのです。

そこで「お笑いのエッセンスを取り入れ、明るく楽しい職場をつくる」ため、今までに無かったセミナーを企画しました。目指すは、職場の吉本新喜劇化です！

この企画、もともとは、プロの漫才師を養成するために教育されていたモノです。
それを、ビジネス・コミュニケーションのスキルとしゃべくり漫才のエンタメを融合した新しいカタチを創りました。それが笑稼在塾（しょうかそんじゅく）です。

ご存じの通り
ザ・ぼんち　里見まさと師匠はおさむ師匠と共に漫才コンビを組んで、芸能界でトップの座に君臨した方です。漫才ブームのときは単独ライブで、日本武道館を１万人の観客で埋め尽くしました。

ロックの最初がザ・ビートルズなら、漫才の最初はザ・ぼんちと当時は話題になりました。

また、「上方漫才大賞」第14回(1979)新人賞
「上方漫才大賞」第16回(1981)大賞
「花王名人大賞」第1回(1980)最優秀新人賞
「ゴールデンアロー賞」第18回(1980)最優秀新人賞
「上方お笑い大賞」第7回(1978)銀賞
「NHK上方漫才コンテスト」第5回(1974)優秀敢闘賞
と数々の賞を受賞され、2019年平成30年度の第73回
「文化庁芸術祭」にて演芸部門大賞を受賞しています。

芸能界で最高峰の賞に値するといっても過言ではありません。

この研修はただ単にお笑いの原則を学ぶだけではありません。
年間200回を越える講演依頼を受ける経営コンサルタント佐藤のビジネス・プレゼンテーションのスキルと業界トップのコミュニケーションの達人「漫才師　ザ・ぼんち里見まさと師匠」とでつくる研修は、ビジネスとお笑いのエンタメを融合した全く新しい研修です。

人の心にある「やる気スイッチ」をオンにして、職場や現場の最前線で働く人たちのやる気を高めることが社長の役割なのです。大阪人ならではのユーモアあふれる企業風土をつくりあげていきましょう。

私たちの願いはあなたの職場で働く人たちが笑顔にあふれ、あなたの事業が成長するきっかけを創りたいのです。笑顔でイキイキした職場をつくっていきましょう。

最後に、この研修は少人数でしか開催できません。
なぜならば、意識の高い参加者同士がワークショップを通して、「現場ですぐ実行できる具体策」を持ち帰って頂くと共に、まさと師匠が参加者ひとり一人とコミュニケーションを取りながら進めていく丁寧なプログラムになっているからです。

では、このあきないお笑い道場　笑稼存塾（しょうかそんじゅく）のセミナーの内容を紹介しましょう。