1位づくり戦略コンサルタント
佐藤元相です。
佐藤元相です。
昔のことを思い出しました。
私が町工場に勤めていたとき、
いつも工場に機械の潤滑油を納品しにきた
年配の営業の方が「若いうちに勉強した方がいいよ。
いろんな人と交流することも大事やで」と
私を研修に誘ってくれました。
年配の営業の方が「若いうちに勉強した方がいいよ。
いろんな人と交流することも大事やで」と
私を研修に誘ってくれました。
社長に「研修を受けに行きたいのですが・・」と
相談をすると「研修で何を勉強するねん？」と研修を
受けることが何の役に立つのか？すぐに儲かるのか？と
頭から研修を学ぶことを社長は頭から否定しました。
相談をすると「研修で何を勉強するねん？」と研修を
受けることが何の役に立つのか？すぐに儲かるのか？と
頭から研修を学ぶことを社長は頭から否定しました。
朝起きて工場に入り、仕事を終えて家に帰る。
仕事は忙しく、毎日同じことの繰り返しでした。
機械の前にたち一日仕事をする。
工場で働く人たち以外の人と交流は
ほとんどありませんでした。
ほとんどありませんでした。
研修らしきものは、車の運転免許を取得するときに
受けたものくらいです。
受けたものくらいです。
やがて不況がやってきたとき、受注が激減して仕事がなく、
私は工場を辞めました。
私は工場を辞めました。
どこか違う工場で働こうかと面接を受けたとき、
「何ができるのですか？」と聴かれ、自分の体験を
話したのですが、緊張してまともな会話にならず、
また、仕事の内容を聞き、自分の技術や知識レベルの低さを
痛感しました。
「何ができるのですか？」と聴かれ、自分の体験を
話したのですが、緊張してまともな会話にならず、
また、仕事の内容を聞き、自分の技術や知識レベルの低さを
痛感しました。
28歳にもなって、自分は何をしてきたんだろうか？
自分へのふがいなさに、ショックを受けたことは
今も忘れられません。
自分へのふがいなさに、ショックを受けたことは
今も忘れられません。
私は自分の体験から、スタッフの将来のため、
本人の成長のため、そして会社の未来のために、
学習する機会を創って生きたいと思っています
本人の成長のため、そして会社の未来のために、
学習する機会を創って生きたいと思っています
NNAの方針に「私たちは仕事を通して、
人に感動と喜びを感じてもらいます。
私たちは仕事を通して自分を成長させます！」と
明記しています。
今回、サムライプロジェクトで、
スタッフのまっちゃんが仕事に対する思いや
自分の得意なこをと発表してくれました。
お客さまが笑顔になる筆文字の書き方
また、チームNNAのスタッフが発信している
動画をまとめました。
動画をまとめました。
「zoom勉強会」
仕事は人生そのものです。
さぁ今日はここまで。
私の経験や知識、考えが、
あなたの人生に少しでも
影響を与えることがあるのであれば
これほど嬉しいことはありません。
本日も、お付き合いくださり
ありがとうございます。
この記事を書いた人
-
1962年 大阪生まれ。1位づくり戦略コンサルタント。
1300社以上の指導実績をもつ。「下請け脱却戦略」をはじめ多彩なテーマで年間200回以上のセミナーを行っている。自ら主催する経営塾「あきない実践道場」には全国から経営者が集い、多くの成功事例を生み出している。
最新の投稿
小さな工務店の1位づくり戦略ブログ2021.02.15新型コロナの影響でお客さまと面談ができなくなる！これからの営業のあり方
あきない接点道場2021.01.16チラシを1/5に減らしても集客数が9倍に増えた地元密着の工務店成功事例
小さな工務店の1位づくり戦略ブログ2021.01.15小さな会社の生産性を高める科学的な方法
佐藤 元相のオフィシャルブログ2021.01.01謹賀新年
