組織の課題の多くはコミュニケーションに関係する

2018

30Jul

カテゴリー

ランチェスター
リーダーシップ戦略
あきない対話道場
参加者の声

こんにちは。
1位づくり戦略ＮＮＡの藤原です。

組織の課題の多くは
コミュニケーションに関係する
と言われています。

あきない対話道場にも
同様の課題を持って
ご参加いただく方が多いです。

改めて受講いただいた皆様の
声を集めてみました。

受講前の課題や受講後の感想など
一部をご紹介します。

あきない対話道場を受講するとき
どのような課題や悩みを持っておられたのか？

社内や協力業者様との人間関係や、
人材不足・採用などに課題をお持ちでした。

あきない対話道場は、
どんな方にお勧めしたいですか？

受講したことで
ご自身の課題が解決へ向かったり、
プログラムを体験して感じたことから
お勧めをして頂きました。

最終講に感想文にご記入いただいた
参加して得られたことを
3つ上げるとしたら？という項目では、

全プログラム終了後にいただいた感想です。

第1講から第6講まで全ての講座が楽しく、
刺激よく学べました。

この講座を受けたことで、
実践・接点で学んだことを
活かしやすくなったように思いました。

対話道場に参加できてよかったです。
ありがとうございました。

夢をイメージや文で落とし込んでいくことで、
今、何をしなければならないか
明確にすることができ、
日々の落とし込みができると感じました。

笑顔の大切さも改めて気づくことができ、
まず自分がメンタル的にも
スタートラインに立って、
やっとそこから戦略などの
実行になるのだと感じました。

ありがとうございました。

（再受講の方）
1期の時よりも内容がとても濃くなっていて、
改めて受講して良かったと思います。

ワークでは、自分が意識していなかった
ワードが出てきたりして、
自分なこんなことを考えていたのか
という発見が毎回ありました。

また、受講生の皆の視点から
自分では思い及ばない気づきを
沢山得られました。

ありがとうございます。

対話道場を受ける日がとても楽しみで
ワクワクしながら受講させて頂きました。
ありがとうございます。

楽しいだけじゃない、
何か人生にとても大切な気づき
（根本的に人として大切なこと）を
教えていただいた気がします。

ありがとうございます。

↓対話道場の様子↓

リーダーシップ研修のあきない対話道場「夢を描く」

社長のリーダーシップ力を高めると業績向上につながる

リーダーシップ研修　目標達成をイメージする

第1講から急速に仲良くなり、
昔から友達だったかのようでした。

学んだことを会社に落とし込むことで、
ご自身もスタッフの皆さんも会社に来るのが楽しい、
そんな組織にできたらいいなと思います。

あきない対話道場大阪4期は
8月25日に開講します！

藤原紀子: ＳＫＹＷアドバイザー
出身：島根県安来市
趣味：バレーボール・モーグルスキー・クラリネット♪
大阪商工会議所や組合、企業などでパソコンのインストラクターを5年経験。
企画・コンテンツ制作を担当したホームページがＮＣネットワークのホームページコンテストで最優秀賞を受賞。
あきない実践道場第1期より運営全般をサポート。
ＳＫＹＷの仕組みを作り実践。